Liebe Personalmanager, gefallen Ihnen Ihre Social-Media-Kampagnen? Das ist gut – nur leider nicht genug und nicht zielführend. Haben Sie den Test mit Ihren Auszubildenden oder Studierenden gemacht? Vielleicht werden Sie überrascht sein zu hören, dass die jungen Talente und Fachkräfte von morgen gar nicht in erster Linie aktiv auf Xing, LinkedIn und ähnlichen Karrierenetzwerken nach Stellenangeboten suchen. Bei der passiven Jobsuche stolpern sie eher zufällig über Unternehmen, die auf Plattformen aus dem Freizeitbereich präsent sind. Und wenn die dann...
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